Beneficios do compliance

 

 

 

 

  1. Posso convidar para jantar um fiscal que está inspecionando a nossa empresa?
  2. Posso namorar um(a) colega de trabalho que tenha alguma ligação hierárquica ou departamental?
  3. Posso pagar uma taxa de urgência a um despachante para que um processo da empresa saia rapidamente?

 Compliance é um termo em inglês que significa conformidade. É estar em conformidade com as leis, regulamentos internos e externos da organização.

O compliance refere-se ao processo de garantir que a empresa siga todas as leis, regulamentos, padrões e códigos éticos que se aplicam à sua atividade. Os benefícios do compliance para empresas vão além da simples conformidade legal. Ele pode melhorar a eficiência operacional, aumentar a confiança dos clientes e evitar penalidades financeiras. Sao muitos os  beneficios do compliance.

OS CUSTOS DE NÃO COMPLIANCE

Vocês devem ter assistido nos telejornais os escândalos envolvendo a Petrobras e outras empresas no processo conhecido como “lava-jato”. Estima-se que o prejuízo da Petrobrás entre 2004 e 2012 por perdas em pagamentos de propina, superfaturamento de contratos, carteis e fraudes podem totalizar a quantia de R$ 42 bilhões.

Os custos de “não compliance”, de “não fazer a coisa certa” são muitos: custos sociais (corrupção), prejuízos de reputação, queda do valor de mercado da empresa, perda de oportunidades de negócio, dificuldade para conseguir financiamentos, multas e sanções, responsabilização pessoal dos administradores, resistência por parte dos consumidores em comprar os produtos e serviços da empresa, suspensão ou fechamento das atividades da empresa etc.

Imagem que mostra como custo influencia na decisao
Beneficios do compliance

BENEFÍCIOS DE SE IMPLANTAR E MANTER UM PROGRAMA DE COMPLIANCE.

  • – Proteger a reputação da organização;
  • – Estabelecer a cultura do “faça a coisa certa”;
  • – Demonstrar para colaboradores e comunidade o compromisso da empresa com valores de ética, honestidades e conduta responsável e também seu empenho em cumprir a missão da empresa de forma íntegra e respeitando leis e costumes;
  • – Identificar e prevenir condutas criminosas e antiéticas;
  • – Prevenir a geração de publicação de demonstrações financeiras falsas ou incorretas;
  • – Encorajar os colaboradores a reportar desvios de conduta e potenciais fraudes;
  • – Criar uma área única e centralizada de geração de informações sobre as leis e regulamentos que se aplicam a organização;
  • – Reduzir a imposição de multas e sanções; 

BENEFÍCIOS PARA AS PMes DE SE IMPLANTAR E MANTER UM PROGRAMA DE COMPLIANCE.